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培訓筆記

      12月10日，省里組織2019年度招標代理機構(gòu)及從業(yè)人員市場行為評價考核（第四期）培訓。此次培訓共分為三個板塊：一.培訓老師為學員講述此次培訓的意義 二.招標代理機構(gòu)部分加分條件 三.對招標公司從業(yè)人員考核內(nèi)容范圍和招標項目流程節(jié)點及其法律規(guī)定做出詳解 四. 對模擬試題進行培訓講解

一、省培訓老師為學員講述此次培訓的意義。遼寧省共有招標代理機構(gòu)800多家，如何規(guī)范這些代理機構(gòu)的工作，從而保證招投標工作健康有序的進行是我們今后所要面臨的問題。使用積分制排名考核，就是對我們大家工作質(zhì)量的一種檢驗方式，末位淘汰制更能提高公司的競爭力。

二、接下來，省培訓老師就為學員講述了關(guān)于招標代理機構(gòu)部分得分和加分條件：1.參加各省市級別的投標招標培訓會并通過響應的考核，如果所在單位人員能夠全部參加考核并通過，那么在這個響應的項目中將有機會獲得滿分。2.在PC端和APP端口參加考試并獲取響應積分（其中PC端及格分數(shù)為60分，APP端及格分數(shù)為80分） 3.除正常評分外，公司還可以獲得額外加分：為應征題目出考題（應征題目由企業(yè)統(tǒng)一提交，經(jīng)過審核方審核通過，方可入題庫，入庫后獲得相應積分；提高題目與題庫內(nèi)題目對比，有重復相同的將不予采用，不能獲取積分；每類題型出題不限次數(shù)，不限數(shù)量且最多得1分獎勵；被推薦為評價講師可視為出題加分）；自主學習加分（1000積分換區(qū)一個積分）；參加省里組織的活動可加分；招標代理公司從業(yè)人員每有一名注冊造價師得1分，最多得3分；從業(yè)人員同一年度進行調(diào)換工作，其個人得分隨之帶到下一個單位；

三、招標代理公司從業(yè)人員考核內(nèi)容范圍：中華人民共和國招標投標法；中華人民共和國政府采購法及其實施條例；工程建設項目施工招標投標辦法，工程建設項目勘察設計招標投標辦法，工程建設項目貨物招標投標法；政府采購貨物和服務招標投標管理辦法政府采購質(zhì)疑投訴和辦法；必須招標的工程項目固定必須招標的基礎設施和公共事業(yè)項目范圍規(guī)定；政府采購非招標采購方式管理辦法政府采購競爭性磋商采購方式管理辦法；

  招標項目流程節(jié)點及其法律規(guī)定主要分為三個部分：1.招標項目流程節(jié)點概述2.招標項目關(guān)鍵環(huán)節(jié)法律規(guī)定3.法律責任（相關(guān)書籍內(nèi)含相關(guān)內(nèi)容，在此不做詳解）

招標項目流程節(jié)點概述按照招標投標活動的時間順序，將招標項目從招標方案環(huán)節(jié)開始，依次展開介紹了投標邀請，招標文件，招標準備，開標評標，招標結(jié)果，招標檔案，異常處理，異常投訴等關(guān)鍵節(jié)點，覆蓋了招標投標活動的全過程；招標項目關(guān)鍵環(huán)節(jié)法律若干規(guī)定需要我們詳細閱讀中華人民共和國招標投標法和中華人民共和國政府采購法及其實施條例等相關(guān)條文，并能夠靈活運用。法律責任-招標投標活動中各項違法行為應承擔的責任。關(guān)于招標的法律責任分為：違法發(fā)布公告的責任，招標違法的責任，利益沖突違法責任，違規(guī)收取和退還保證金的責任；

四. 對模擬試題進行培訓講解。老師對這些模擬試題的講解，也是從另一個角度對招標投標法，政府采購法的講解。這些試題更偏重于實踐，理論是基礎，有了牢固的基礎知識，我們再加以實踐應用，就會獲得事半功倍的效果。

在此次學習中，遼寧金潤招標代理公司的員工們總結(jié)出以下幾點心得體會：

      1. 為了進一步推進省采購工作的發(fā)展，我們必須要嚴格遵守中華人民共和國招標投標法的相關(guān)規(guī)定，按照招標范圍，方式和程序執(zhí)行各項工作。

      2. 代理機構(gòu)行業(yè)競爭激烈，在平日里我們需要不斷學習相關(guān)理論知識，充實自己，每個人都要端正自己的工作態(tài)度。

3.在招標投標過程中結(jié)合理論知并不斷的完善從業(yè)人員的專業(yè)水平，提高從業(yè)人員的業(yè)務能力，保證招標工作的順利進行。

      4. 在處理投標人質(zhì)疑的時候，決不能夠毫無反應、畏首畏尾，不要試圖通過拖延、敷衍等方式讓問題平息，從而保證招標行業(yè)健康地發(fā)展。